Un groupe de 226 employés de Google aux États-Unis a créé un syndicat qui sera ouvert à tous les employés et sous-traitants de la société mère du géant technologique Alphabet. Cette initiative majeure fait suite aux protestations des travailleurs du secteur de la technologie qui ont accusé les entreprises de la Silicon Valley de pratiques de travail déloyales et de transactions commerciales contraires à l’éthique.

 

Principaux faits

  • En annonçant l’Alphabet Workers Union dans une tribune libre du New York Times lundi, les dirigeants élus de l’organisme ont écrit qu’ils veilleront à ce que les travailleurs sachent sur quoi ils travaillent et puissent faire leur travail à un salaire équitable, sans crainte d’abus, de représailles ou de discrimination.
  • Les dirigeants syndicaux ont écrit que les dirigeants de l’entreprise ont rejeté leurs préoccupations sur le lieu de travail pendant « beaucoup trop longtemps ».
  • La tribune libre a également accusé l’entreprise de pratiques contraires à l’éthique pour son travail avec « les gouvernements répressifs du monde entier », permettant l’utilisation militaire de ses technologies d’intelligence artificielle.
  • Les travailleurs ont signé des cartes syndicales avec le grand syndicat Communications Workers of America, qui compte plus de 700 000 membres.
  • Le Washington Post note que le syndicat ne cherche pas à obtenir la ratification par l’intermédiaire du National Labor Relations Board (NLRB), ce qui signifie qu’il n’aura pas le droit de négocier collectivement, ce qui limitera ses pouvoirs.
  • Malgré l’absence de certification du NLRB, le CWA a déclaré au Post que ce type d’organisation par les employés de Google sera toujours considéré comme un effort concerté protégé en vertu de la loi nationale sur les relations de travail.

 

Citation importante

Dans une déclaration partagée avec Forbes, la directrice des opérations de Google, Kara Silverstein, a déclaré : « Nos employés ont protégé les droits du travail que nous soutenons. Mais comme nous l’avons toujours fait, nous continuerons à nous engager auprès de tous nos employés ».

 

Le contexte

L’annonce intervient un mois après que le NLRB a déposé une plainte contre Google, accusant l’entreprise d’avoir licencié illégalement deux travailleurs pour avoir protesté contre les politiques de l’entreprise et tenté de créer un syndicat. Les travailleurs licenciés tentaient de s’organiser contre le recrutement par Google de IRI Consultants, une société de conseil en ressources humaines qui aide les entreprises à contrecarrer les efforts de syndicalisation. Ce licenciement fait également suite au licenciement par Google, le mois dernier, de la chercheuse Timnit Gebru, spécialisée dans l’éthique de l’intelligence artificielle, prétendument en raison d’un conflit concernant un article dont elle était co-auteure. L’article de Timnit Gebru a révélé que les modèles linguistiques de l’IA – dont un conçu par Google – présentaient des préjugés structurels contre les femmes et les minorités ethniques. Les employés de Google se sont organisés par le passé pour s’opposer aux actions de l’entreprise qu’ils jugent contraires à l’éthique. En 2018, la société a décidé de ne pas renouveler son contrat avec le Pentagone après que les employés se sont opposés à son travail sur le projet Maven, qui utilisait l’IA pour améliorer les frappes ciblées de drones. L’entreprise a également mis fin à sa politique d’arbitrage forcé après que 20 000 travailleurs ont organisé une grève en 2018 pour protester contre l’obtention par l’ancien dirigeant Andy Rubin d’une prime de départ de 90 millions de dollars après avoir été accusé de harcèlement sexuel.

 

Article traduit de Forbes US – Auteur : Siladitya Ray

 

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