Des dizaines d’employés de Facebook ont organisé un rassemblement virtuel lundi, dans une vague de protestations contre l’incapacité du PDG Mark Zuckerberg à réagir au message du président Trump : « quand le pillage commence, la fusillade commence ».

Les membres du personnel ont défilé sur la plateforme rivale Twitter pour une deuxième journée, afin de dénoncer l’approche  « de ne rien faire » de Zuckerberg sur le post de Trump qui a menacé de violence les manifestants de George Floyd.


Un employé, Owen Anderson, a annoncé dans un tweet qu’il avait quitté l’entreprise. « Pour être clair, cela a été en préparation pendant un certain temps. Mais après la semaine dernière, je suis heureux de ne plus soutenir des politiques et des valeurs avec lesquelles je suis en désaccord total », a-t-il écrit.

Le porte-parole de Facebook, Andy Stone, a déclaré que les employés ne se verront pas retirer les jours de protestation de leurs congés annuel, a rapporté Reuters.

Le débrayage, organisé pratiquement au moment où tous les employés de Facebook travaillent à distance pendant la pandémie, a été déclenché par le refus de Facebook de prendre des mesures pour contrer les messages provocateurs de Trump, tandis que Twitter a pris la mesure sans précédent de signaler son commentaire comme « glorifiant la violence ».

Zuckerberg aurait repoussé la séance hebdomadaire de questions et réponses des employés de l’entreprise du vendredi au mardi.

Dans une déclaration commune, un certain nombre de manifestants ont tweeté : « La récente décision de Facebook de ne pas réagir aux messages qui incitent à la violence ignore les autres options pour assurer la sécurité de notre communauté. Nous implorons les dirigeants de Facebook de #TakeAction ».

La société de thérapie en ligne Talkspace a coupé les liens avec Facebook à cause de cette situation. Le PDG Oren Frank a tweeté lundi : « Chez Talkspace, nous avons interrompu nos discussions de partenariat avec Facebook aujourd’hui. Nous ne soutiendrons pas une plateforme qui incite à la violence, au racisme et au mensonge. #BlackLivesMatter ».

Le président Trump a créé un fossé entre le personnel de Facebook et le fondateur du réseau social. La culture « no leak » de Facebook et le mouvement largement uni entre la direction et le personnel avaient largement résisté aux tempêtes précédentes dans leur quête pour « connecter le monde ». Cette union a été brisé par un nombre de tweets condamnant la décision de Zuckerberg de garder le post de Trump sur le site. Avant la manifestation, plusieurs employés de haut rang ont critiqué la défense de Zuckerberg. Jason Stirman, directeur de la conception, a tweeté lundi : « Je suis un employé de Facebook qui est en total désaccord avec la décision de Mark de ne rien faire concernant les récents posts de Trump, qui incitent clairement à la violence. Je ne suis pas le seul au sein de Facebook. Il n’y a pas de position neutre sur le racisme. »

Dans un post publié lundi, Zuckerberg a déclaré que le post de Trump et l’utilisation de la phrase historiquement raciste n’enfreignaient pas les politiques de Facebook. « Notre position est que nous devrions permettre autant d’expression que possible, à moins que cela n’entraîne un risque imminent de préjudices ou de dangers spécifiques énoncés dans des politiques claires », a-t-il déclaré.

La mort de George Floyd, après que le policier blanc Derek Chauvin se soit agenouillé sur son cou pendant près de neuf minutes lundi dernier, a suscité l’indignation dans tous les États-Unis et des protestations ultérieures dans plus de 75 villes. Face à la pression de l’opinion publique, les entreprises ont publié des déclarations dans lesquelles elles s’engagent à soutenir la communauté noire, notamment Amazon, Netflix, Twitter et Peloton. Lundi, Zuckerberg a annoncé que Facebook faisait don de 10 millions de dollars à des groupes faisant campagne pour la justice raciale.

 

Article traduit de Forbes US – Auteure : Isabel Togoh

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