Suite à l’échec de sa tentative de fusion avec Commerzbank, la Deutsche Bank a annoncé officiellement la mise à pied de 18 000 membres de son personnel. Une tentative de quitter ses racines plus conservatrices pour le monde des grandes banques d’investissement qui se révèle infructueuse. 

 

Ces mises à pied auront des répercussions importantes sur les employés travaillant aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et dans d’autres pays. Entre autres, ces chiffres excluent les inévitables départs volontaires. Il est bien connu qu’une fois qu’une entreprise s’engage dans une réduction massive de ses effectifs, les employés qui restent craignent pour leur avenir. Ils accepteront les appels des recruteurs, puiseront dans leurs réseaux et seront à l’affût de nouvelles possibilités. Il est fort probable que les employés talentueux qui survivront aux réductions d’emplois seront très recherchés et recrutés à l’extérieur. Cela entraînera une pression à la baisse supplémentaire sur la banque, car elle perd des acteurs de premier plan qui iront certainement chez ses concurrents.

 

Ceux qui perdent leur emploi devront faire face à de sérieuses difficultés. Les tendances récentes à Wall Street pourraient nuire à leurs chances d’obtenir rapidement un nouveau poste. La délocalisation d’emplois et de procédures vers des zones moins coûteuses, l’utilisation toujours plus rapide de la technologie et l’aversion pour l’embauche de personnes d’un certain âge ou demandant un certain niveau de rémunération pourraient représenter des difficultés pour les travailleurs licenciés dans la recherche d’un emploi correspondant au niveau et au salaire qu’ils avaient chez Deutsche Bank.

 

 Voici ce qu’il en ressort maintenant :

  • La Deutsche Bank a annoncé qu’elle se retirera des activités de vente et de négociation de titres à l’échelle mondiale. Cette importante réduction des effectifs s’inscrit dans le cadre d’un vaste plan de restructuration visant à redresser les impairs financiers de la banque et à améliorer sa rentabilité.
  • La Deutsche Bank licenciera environ 18 000 personnes, ce qui portera ses effectifs à environ 74 000 employés. L’objectif de la banque est de réduire ses coûts de 6 milliards d’euros.
  • La banque prévoyait qu’il en coûterait plus de 7 milliards d’euros – d’ici la fin de 2022 – pour achever la restructuration.
  • Une perte nette massive de 2,8 milliards d’euros est attendue au deuxième trimestre 2019.
  • L’action Deutsche a chuté de 72 % au cours des cinq dernières années.

 

Il y a quelques mois, Deutsche Bank a tenté de fusionner avec une autre grande banque allemande, la Commerzbank, dans une tentative de consolider son bilan. Les pourparlers ont échoué et la Deutsche Bank n’a eu d’autre choix que de procéder aux licenciements et à la restructuration pour demeurer une entité viable.

La Deutsche Bank a un long passé de scandales et d’infractions réglementaires. La banque a payé une amende de 2,5 milliards de dollars aux autorités de régulation américains et britanniques pour avoir été accusée de truquer les taux d’intérêt. La Deutsche Bank a conclu un accord de 7,2 milliards de dollars avec le département de la Justice des États-Unis pour avoir prétendument trompé des investisseurs dans la vente de titres adossés à des créances hypothécaires avant la crise financière de 2008. La banque a été frappée d’une amende de 630 millions de dollars en raison d’allégations de blanchiment d’argent en Russie. La Deutsche Bank a également attiré tous les regards en raison de ses relations commerciales suspectes avec le président Donald Trump. En avril, les membres de la Commission du renseignement et de la Commission des services financiers de la Chambre des représentants ont assigné Deutsche à comparaître afin d’obtenir des documents sur les finances et les activités de Donald Trump par l’intermédiaire de la banque…

 

A l’avenir, la Deutsche Bank fera de la banque d’entreprise le centre de ses activités. Cette activité, considérée comme moins attrayante, permet d’effectuer des transactions bancaires, y compris le financement du commerce extérieur et la gestion de la trésorerie. Ce secteur, bien que considéré comme banal, nécessite moins de capital et se révèle plus stable et plus fiable pour les revenus que peuvent l’être les services bancaires d’investissement.