Football féminin : nouvelles conditions de travail et de rémunération

Deux décisions survenues ces derniers jours, qui ne semblent pourtant pas avoir de rapport direct,  vont redéfinir les conditions de rémunération des joueuses de football en Amérique, tant en club qu’en sélection, ainsi que leurs conditions de travail dans les années à venir.

La première décision a été prise le 8 avril, lorsque la NWSL (National Women’s Soccer League) et la NWSLPA (l’association des joueuses de la ligue), dirigée par Meghann Burke, ont annoncé que les deux parties entamaient des négociations sur une convention collective.

« La pérennité de notre ligue est inextricablement liée à la stabilité de la carrière des joueuses », a déclaré Meghann Burke, directrice exécutive de la NWSLPA, dans un communiqué. « Grâce à la convention collective de la NFL, nous cherchons à garantir la stabilité, l’équité et la longévité des carrières des joueuses dans la NWSL. »

Le fait que les deux parties travaillent ensemble pour trouver une solution à ces problèmes est un grand pas en avant pour les joueuses qui ne font pas partie de l’équipe nationale. Bien que les salaires minimum et maximum aient augmenté au cours de chaque saison de la NWSL, les salaires dans leur ensemble ont souvent poussé à des retraites anticipées. Un salaire minimum de 20 000 dollars en 2020 est le signe d’une amélioration par rapport, par exemple, aux 6 600 dollars de 2013, mais cela signifie qu’il y a encore beaucoup de chemin à parcourir.

Les joueuses n’ont donc pas manqué de remarquer que, chaque semaine, une autre équipe de la NWSL annonçait l’arrivée de nouveaux investisseurs de premier plan, avec une quantité importante de capital supplémentaire que les joueuses veulent partager, ce qui est compréhensible.

« Je ne vais pas faire de commentaires sur les finances à ce stade, car nous allons discuter de tout cela avec les joueuses », a déclaré Lisa Baird, commissaire de la NWSL, lors d’un appel aux médias la semaine dernière. « Cela mis à part, je pense que c’est le bon moment pour revoir la convention collective de la NFL. Je pense que cela peut être un moment historique… Nous voulons fixer une nouvelle norme pour le football féminin, mais elle doit aussi être bénéfique et durable pour les deux parties. »

Pendant que la NWSL négocie avec les joueuses, l’association des joueuses de l’USWNT a obtenu le feu vert pour passer à la phase suivante de la résolution de la bataille qui l’oppose depuis des années à l’équipe des États-Unis de soccer au sujet des salaires. Le juge Gary Klausner a approuvé un accord entre les parties sur les conditions de travail, ouvrant la voie à l’USWNTPA pour faire appel de sa décision sur la structure salariale, une question qui, d’après les déclarations des deux parties, est très préoccupante.

« Nous sommes heureux que le tribunal ait approuvé l’égalité des conditions de travail pour laquelle les joueuses de l’USWNT se sont battues pendant de nombreuses années », a déclaré Molly Levinson, porte-parole des joueuses de l’USWNT, dans un communiqué. « Enfin, donner à ces athlètes l’accès aux installations, à l’entraînement, aux soins et au soutien professionnel est la prochaine étape nécessaire dans le long et difficile travail de développement du football féminin. Maintenant que cette affaire est derrière nous, nous avons l’intention de faire appel de la décision du tribunal sur l’égalité salariale, qui ne tient pas compte du fait que les joueuses ont été payées à des taux inférieurs à ceux des hommes qui font le même travail. »

L’équipe des États-Unis de soccer, quant à elle, soutient que « nous avons offert à l’USWNT la même compensation que celle offerte à nos joueurs masculins pour tous les matches contrôlés par l’équipe des États-Unis de soccer ».

En fin de compte, les deux parties sont susceptibles de trouver un terrain d’entente dans la convention collective de la NFL. La convention actuelle prend fin en 2021, ce qui ouvre la voie à de nouvelles règles qui peuvent guider la manière dont l’équipe signature de l’équipe des États-Unis de soccer est rémunérée à l’avenir.

Dans l’ensemble, il est clair que nous en saurons beaucoup plus sur ce que signifie être une joueuse de football aux États-Unis d’ici la fin de l’année civile.

Article traduit de Forbes US – Auteur : Howard Megdal

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