Facile, le PERlib vous assure un vrai complément de retraite

Ce n’est un secret pour personne, les jeunes actifs, et moins actifs, ont tout intérêt à épargner le plus tôt possible en vue d’un complément de retraite. Seulement entre réformes et acronymes incompréhensibles des produits d’épargne, pas facile de s’y retrouver. Aujourd’hui, tout est simplifié grâce au PER, plan épargne retraite, qui regroupe Perp, Perco, contrats loi Madelin et article 83. Découvrez comment le PERlib vous assure un vrai complément de retraite facilement.

Avantages du Plan Épargne Retraite Perlib

Il est souvent difficile et contre-intuitif de se projeter dans la vieillesse lorsque l’on débute dans la vie active. Pourtant, les avantages à souscrire à des produits d’épargne en vue d’assurer vos vieux jours sont nombreux, et la veille de votre départ en retraite, il sera trop tard pour y penser.

Heureusement, des solutions comme le plan Epargne retraite PERlib, vous permettent en plus d’épargner pour votre retraite, de faire fructifier votre argent. Il s’agit davantage d’investissements que de simples économies.

Les avantages à souscrire à un Plan Épargne Retraite Perlib :

La fiscalité avantageuse du PER : déduction du montant des sommes versées de votre revenu annuel imposable. Dans le cas où vous ne seriez pas imposable, par exemple, vous pouvez tout à fait décider de ne pas profiter tout de suite de l’avantage fiscal. Vous bénéficierez alors de votre réduction d’impôt lors de votre sortie du PER.
L’étude de votre profil d’investisseur et le choix parmi différentes formules en fonction du risque que vous êtes prêt à prendre. Plus vous accepterez de perdre, plus grand sera le rendement, jusqu’à 8 % annuel.
Les risques limités grâce à l’expertise des acteurs.
La flexibilité qu’offre le PER grâce à la sortie anticipée dans certains cas comme celui d’un premier achat immobilier.
Le choix lors du départ à la retraite du versement sous forme de rente ou de capital.

Conditions pour souscrire à un PER

L’ouverture d’un PER ne requiert aucune condition d’âge ni de situation professionnelle. Tout le monde peut souscrire un plan d’épargne retraite, même des parents soucieux de l’avenir de leur progéniture peuvent lui ouvrir un contrat à son nom. Les entreprises ont aussi l’opportunité de souscrire à des contrats spécifiques permettant à leurs salariés d’accéder à une épargne salariale dédiée à leur retraite. L’employé verra ainsi son compte crédité de primes diverses comme l’abondement, versées par son employeur, en plus des versements qu’il effectue lui-même.

Il existe donc plusieurs types de PER :

Le PERin : plan épargne retraite individuel. Concerne les particuliers, qu’ils soient salariés, indépendants ou même demandeurs d’emploi.
Le PER d’entreprise collectif qui était anciennement désigné par le PERCO. Les salariés, après 3 mois d’ancienneté, décident d’épargner ou non pour leur retraite via le PER ouvert par leur entreprise.
Le PER d’entreprise obligatoire. Remplace le PERE.

Vous pouvez à tout moment contracter un plan épargne retraite. Cependant, afin de bénéficier au maximum des avantages fiscaux, il est recommandé d’ouvrir votre PER en début d’année.

Bon à savoir : il est possible de transférer son PER d’un gestionnaire à un autre et ainsi faire jouer la concurrence. Vous pouvez également regrouper vos produits d’épargne sur votre PER.

Préparer sa retraite grâce au Plan Épargne Retraite Perlib

Pour ouvrir un plan épargne retraite, il est nécessaire de se rapprocher d’un organisme capable de gérer ce type de contrat : courtier en assurance, banque, institution de prévoyance, un prestataire agréé en conseil et investissement …

Perlib courtier en assurance vous aide à faire vos choix afin d’optimiser vos placements. Novice ou plus expérimenté dans les produits d’investissements, PERlib s’adapte à vos besoins en vous proposant une gestion libre ou pilotée.

Ne perdez pas plus de temps et assurez-vous dès maintenant de pouvoir profiter pleinement et sereinement de votre départ à la retraite.