Michelin met en place un « salaire décent » dans le monde entier

Début janvier, le premier ministre, Gabriel Attal affirmait à l’Assemblée nationale, qu’il fallait “désmicardiser la France ». Ce jeudi, le groupe français Michelin a annoncé ajuster les rémunérations de ses salariés à l’international, afin de les rémunérer “décemment”. 

• Le groupe français spécialisé dans l’automobile a annoncé jeudi 18 avril, mettre en place pour ses 130 000 salariés à travers le monde, un “salaire décent” supérieur aux salaires minimum nationaux et un “socle de protection sociale universel”. “En moyenne, le salaire décent représente entre 1,5 fois et 3 fois le salaire minimum”, a précisé à l’AFP Florianne Viala, directrice de la rémunération du groupe.

• Ce salaire doit permettre “à chaque salarié de subvenir aux besoins essentiels” d’une famille de quatre personnes (alimentation, transport, éducation, frais de santé), ainsi que de constituer une épargne de précaution et d’acquérir des biens de consommation. « Pour la France, on est autour de 39 000 euros de salaire annuel brut pour Paris et la région parisienne, ce qui représente un peu moins de deux fois le Smic. Pour Clermont, sans surprise, on est un peu plus bas, autour de 25 600, environ 20% au-dessus du Smic », a expliqué Florianne Viala. Une différence qui tient essentiellement au prix des logements. 

• Pour la fin d’année 2024, le groupe Michelin prévoit de mettre en place au niveau mondial un socle de protection sociale universel, incluant une couverture santé des salariés, un congé maternité de 14 semaines minimum, ainsi qu’un congé paternité de quatre semaines rémunérés à 100 %. Ce « socle » inclurait aussi une assurance décès, dont le versement d’un capital pendant au moins un an, rapporte Les Echos. 

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