Il est temps de réagir !
La proportion des entreprises américaines utilisant “l’incentive” est passée de 25 à 50% entre 1989 à 1999. C’est un phénomène récent. Il a maintenant contaminé la sphère administrative grâce à “l’énergie” de Nicolas Sarkozy avec l’adoption de la RGPP.
A quand l’abandon des incentives au profit de la mise en place d’un management basé sur :
la formation et l’encadrement des cadres,
l’optimisation des organisations en tant que systèmes?
C’est le seul moyen pour réduire les “bavures” et les surcoûts affligeant entreprises et services publics.
Vous avez aimé cet article ? Likez Forbes sur Facebook
Newsletter quotidienne Forbes
Recevez chaque matin l’essentiel de l’actualité business et entrepreneuriat.
Abonnez-vous au magazine papier
et découvrez chaque trimestre :
- Des dossiers et analyses exclusifs sur des stratégies d'entreprises
- Des témoignages et interviews de stars de l'entrepreneuriat
- Nos classements de femmes et hommes d'affaires
- Notre sélection lifestyle
- Et de nombreux autres contenus inédits
