La semaine de quatre jours est déjà un succès !

Selon une étude mondiale, la semaine de quatre jours montre de nombreux résultats positifs dans l’ensemble.

D’après une enquête récente portant sur 33 entreprises et 903 travailleurs expérimentant la semaine de quatre jours sur une période de six mois, la grande majorité des personnes interrogées ne souhaitent pas revenir à la semaine de cinq jours une fois l’expérimentation terminée.

Une enquête menée par 4 Day Week Global montre que 97 % des 495 personnes interrogées souhaitent conserver la semaine de quatre jours, tout comme les 27 entreprises qui ont répondu à l’enquête.

Les entreprises qui ont participé à ce projet étaient pour la plupart basées aux États-Unis et en Irlande et elles ont fait état d’une augmentation de la productivité et d’une hausse des revenus de l’entreprise.

Kickstarter, un site de crowdfunding, participe à ce projet et Jon Leland, le directeur de la stratégie, a déclaré dans un communiqué que la « semaine de quatre jours a été transformatrice pour notre entreprise et notre personnel. Le personnel est plus concentré, plus engagé et plus dévoué, ce qui nous aide à atteindre nos objectifs mieux qu’avant. »

Les essais de semaine de travail de quatre jours n’impliquent pas de perte de salaire, mais les employeurs travaillent un jour de moins par semaine, le jour spécifique étant fixe pour certaines entreprises ou modifiable pour d’autres, en fonction des postes et du secteur. Les partisans de la semaine de quatre jours affirment que ce programme peut également réduire les coûts pour les gouvernements en raison de l’amélioration de la santé mentale et de la diminution du nombre de jours de maladie perdus à cause du stress.

Ce point de vue est similaire aux résultats d’une étude actuellement menée au Royaume-Uni, où, à mi-parcours, de nombreux participants et entreprises ont déclaré préférer une semaine de travail de quatre jours. En fin de compte, cette étude a révélé jusqu’à présent que les entreprises peuvent rester aussi productives et que les travailleurs se disent moins stressés et éprouvent un meilleur bien-être. Les travailleurs déclarent qu’ils peuvent consacrer la journée supplémentaire aux corvées et aux tâches ménagères, ce qui leur laisse deux jours de congé complets à consacrer aux loisirs.

Un autre projet similaire a eu lieu entre 2015 et 2019 en Islande, avec le conseil municipal de Reykjavík et le gouvernement national, impliquant 2500 travailleurs dans le projet de semaine de travail de quatre jours, soit 1 % de la main-d’œuvre islandaise. Cet essai s’est terminé par ce que la BBC a appelé un « succès écrasant » et il a depuis été déployé pour inclure 86 % de la main-d’œuvre islandaise.

L’essai britannique est le plus important à ce jour, avec 70 entreprises et 3300 travailleurs, et les résultats sont attendus en février 2023.

Article traduit de Forbes US – Auteure : Alex Ledsom

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