Dans un entretien de recrutement, elle arrive souvent au moment où vous vous y attendez le moins. La question piège ! A quoi sert-elle ? Faut-il y répondre ? Réponses.

Que ce soit pour jauger du sang-froid des candidats ou pour tester leur raisonnement logique, les entreprises n’hésitent pas à leur poser des questions inattendues lors des entretiens d’embauche. “Les questions d’entretien farfelues étaient, jusqu’à il y a quelques années encore, l’apanage des grandes entreprises de la Tech comme Google. Mais il s’agit aujourd’hui d’une tendance touchant tous les secteurs — conseil, grande distribution et même le luxe !


Ces questions n’ont pas vocation à piéger le candidat, mais plutôt à évaluer son raisonnement logique ou à tester son attitude face à l’imprévu. Pour bien se préparer à  un entretien de recrutement aujourd’hui, il faut être prêt à répondre à des questions qui n’ont rien à voir avec le poste, à l’instar des 20 questions les plus originales sélectionnés par le site d’emploi en ligne Glassdoor. Mais pas de panique, ces questions restent rares lors des entretiens de recrutement et les RH n’attendent généralement pas de réponses précises, explique Marie Mure-Ravaud, experte de la communauté Glassdoor.

Les Cérébrales

  1.  « Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se  chevauchent-elles ? » – Entretien de Business Data Analyst chez ManoMano
  1. « Combien de stations de métro y a-t-il dans Paris ? » – Entretien de Junior Consultant chez Wavestone
  1. « Combien d’avions s’envolent de l’aéroport Paris CDG chaque jour ? »  – Entretien de Data Analyst chez Criteo
  1. « Evaluez le nombre de balles de ping-pong qui peuvent rentrer dans cette pièce. » – Entretien de Junior Consultant chez Alan Allman
  1. « Expliquez-moi la différence entre la wifi et la 4G. » – Entretien de Customer Success Manager chez Tiller
  1. « Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15 » – Entretien de Consultant Qualité chez Altizem 
  1. « Je suis votre grand-mère, expliquez-moi comment vole un avion. »  – Entretien de Consultant chez IAC Partner

Les Personnelles

  1. « Si vos amis écrivaient votre biographie, quel en serait le titre ? » – Entretien de Chef de Secteur chez Leroy Merlin
  1. « Si on part en week-end tous les deux, qu’est ce que je retiendrai de toi ? » – Entretien de Rédacteur Web chez Lelynx.fr
  1. « Aimez-vous l’argent ? »  – Entretien d’Assistante Commerciale chez Oracle
  1. « Que pense votre meilleur ami de vous ? » – Entretien de Coordinateur Logistique chez Christian Louboutin
  1. « Que dit-on de vous à la machine à café ? »  – Entretien de Juriste chez Milleis Banque
  1. « Que faites-vous mieux que 95% des gens ? » – Entretien de Customer Success Manager chez AssessFirst

Les Créatives

  1. « À quel personnage Disney vous identifiez-vous ? »  – Entretien de Social Media Manager chez Disneyland Paris
  1. « Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi ? » – Entretien de Chef de Produit Junior chez L’Oréal
  1. « Racontez-moi une histoire drôle. »  – Entretien de Chef de Projet chez Embisphere
  1. « Que feriez-vous avec 5 000€ ? » – Entretien de Consultant chez Avencore
  1. « Si vous deviez être un animal, lequel seriez-vous ? » – Entretien d’Agent de Mise en Rayon chez Auchan
  1. « Si vous vous retrouviez sur une île déserte et que vous n’aviez le droit de prendre que 3 objets avec vous, quels seraient-ils ? » – Entretien de Chargé de Missions RH chez Décathlon
  1. « Je viens de gagner 2 millions d’euros à la Loterie et je souhaiterais investir dans l’hôtellerie, que me conseillez vous ? » – Entretien de Project Portfolio Intern chez Société Générale