5 bonnes raisons de ne pas attendre d’être en recherche d’emploi pour utiliser LinkedIn

LinkedIn donne parfois l’impression d’un théâtre professionnel : entre les photos de vacances, les confidences personnelles et les messages soigneusement calibrés, l’authenticité semble parfois reléguée au second plan.

1. Quand vous êtes en ligne, les gens vous remarquent

Avant toute rencontre, embauche ou collaboration, il est très probable que l’on fasse une recherche rapide sur Google — et LinkedIn arrive généralement en tête des résultats. Un profil négligé ou laissé à l’abandon envoie un signal négatif. À l’inverse, en soignant et en optimisant votre page, vous maximisez vos chances de faire une excellente première impression.

2. Le réseautage porte ses fruits, surtout quand vous avez déjà un emploi

LinkedIn ne se résume pas à chercher un nouvel emploi. C’est un espace où l’on échange des idées, construit des relations et crée des opportunités. En cultivant ces liens avant d’en avoir réellement besoin, vous augmentez vos chances d’être au courant des projets, partenariats ou opportunités dès qu’ils apparaissent. Si vous n’intervenez sur LinkedIn qu’au moment où vous cherchez à tirer quelque chose de votre réseau, vos contacts le remarqueront — et cela peut donner une impression d’opportunisme ou de manque de sincérité. Quand on a l’impression que vous ne prenez contact que par intérêt, cela peut rapidement refroidir les relations.

3. Certains emplois sont confidentiels

De nombreux recruteurs cherchent des candidats sur LinkedIn en toute discrétion, sans jamais publier les offres ailleurs. En gardant un profil actif et visible, vous augmentez vos chances d’être contacté pour des opportunités dont vous n’auriez même pas connaissance. Attendre d’être en difficulté pour mettre à jour votre profil, c’est risquer de manquer ces « offres cachées ».

4. Vous façonnez votre image professionnelle

Partager vos idées, commenter l’actualité de votre secteur ou publier du contenu vous permet de vous démarquer et de construire une réputation solide. Ce type d’engagement montre à la fois à votre réseau et à l’algorithme que vous êtes actif, curieux et au fait de votre domaine. Résultat : on pense à vous pour des missions, des interventions ou des projets, pas seulement pour des offres d’emploi. Astuce : ne vous contentez pas de liker. Commentez. C’est un petit effort qui peut faire une vraie différence. Si vous n’avez rien à dire sur un post, peut-être ne mérite-t-il pas d’apparaître sur votre profil.

5. Restez pertinent

LinkedIn n’est pas seulement une vitrine de réussites. C’est aussi un lieu d’apprentissage, d’échanges et de soutien mutuel. En y restant actif, vous montrez que vous progressez, que vous suivez les évolutions de votre secteur, et que vous êtes connecté à votre réseau. Cela peut passer par des cours en ligne, le partage d’actualités pertinentes, ou encore la mise à jour régulière de votre profil avec vos nouvelles compétences.

N’attendez pas d’être en recherche d’emploi pour vous en préoccuper. Un profil complet, vivant et bien référencé augmente vos chances d’attirer les bonnes opportunités — qu’il s’agisse d’un poste, d’un partenariat ou d’un projet. Considérez LinkedIn comme un espace professionnel en continu, pas comme un plan de secours.

Une contribution d’Elizabeth Pearson pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie

À lire également : La transparence salariale européenne va révolutionner le marché du travail en Europe (et au-delà)