Il est temps de réagir !
La proportion des entreprises américaines utilisant “l’incentive” est passée de 25 à 50% entre 1989 à 1999. C’est un phénomène récent. Il a maintenant contaminé la sphère administrative grâce à “l’énergie” de Nicolas Sarkozy avec l’adoption de la RGPP.
A quand l’abandon des incentives au profit de la mise en place d’un management basé sur :
la formation et l’encadrement des cadres,
l’optimisation des organisations en tant que systèmes?
C’est le seul moyen pour réduire les “bavures” et les surcoûts affligeant entreprises et services publics.
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