Cadres, vous avez l’impression que votre direction vous empêche d’agir comme vous le voulez ? Une étude française révèle que de nombreux cadres pensent que leur employeur ne leur fait pas confiance.

94% des cadres interrogés affirment avoir des idées pour faire progresser leurs entreprises et 96% se disent motivés pour les mettre en œuvre. Malheureusement, les entreprises françaises ne sont pas toujours ouvertes pour favoriser le changement, ce qui peut facilement décourager : un cadre sur cinq déplore la lourdeur des processus de fonctionnement. Ils sont tout de même 19% à regretter le travail réparti dans différents services avec des responsabilités fragmentées sans synergie possible. Ces chiffres sont tirés d’une étude du spécialiste du management Oreysis, menée en ligne de novembre 2016 à mars 2017 auprès de 1150 cadres.