Les soft skills suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises   Pour être recruté puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés et manager doivent développer des qualités non professionnelles telles que la créativité ou l’empathie. « A l’inverse des compétences techniques, il n’est pas possible de déléguer aux robots les … Lire la suite de Les 15 soft skills à maîtriser en entreprise