Le Management Ne S’Apprend Pas Mais Se Réapprend 

Un fonctionnement défaillant, une réforme inachevée, des directives non suivies des faits ou une absence de motivation sont souvent expliqués par une absence et/ou un mauvais management. La solution aux dysfonctionnements ne réside pas uniquement dans l’allocation de ressources supplémentaires mais aussi dans la manière dont les ressources humaines sont animées et organisées.  La notion … Lire la suite de Le Management Ne S’Apprend Pas Mais Se Réapprend