FOCUS LICORNE | Payfit, la “‘bonne paie” au service des PME

Chaque semaine, découvrez une licorne de la French Tech, ses chiffres et ses perspectives de développement. Forbes France vous propose un état des lieux des différentes pépites tricolores valorisées à plus d’un milliard.

Fondée en 2015 par Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier, Payfit offre aux entreprises une solution simple pour la gestion administrative du personnel. Concrètement, elle a édité un logiciel de paie et de gestion RH qui, grâce à l’intelligence artificielle, permet d’automatiser le traitement de documents papiers comme les déclarations sociales, les feuilles de congés, les absences ou encore les notes de frais.

En 2021, Payfit levait 90 millions d’euros auprès de ses investisseurs historiques comme Eurazeo, Bpifrance, Frst et Xavier Niel. Mais c’est bien de l’autre côté de l’Atlantique que Payfit va réussir à décrocher son statut de licorne : la start-up réussit à boucler cette fois-ci 254 millions d’euros auprès du fonds américain General Atlantic et porte sa valorisation à 1,82 milliard. Ce fonds ayant par ailleurs participé au financement d’autres pépites tricolores comme Doctolib, Back Market et ManoMano.

Les derniers chiffres de croissance :

Payfit a connu une croissance de 70% de son chiffre d’affaires en 2021 et compte 6500 clients (+88% sur les 2 dernières années)

Dernière levée à ce jour :

Début janvier, Payfit a bouclé un tour de table de 254 millions d’euros auprès de General Atlantic, ce qui porte sa valorisation à 1,82 milliards d’euros et lui permet de s’ériger en tant que 23ème licorne française.

Effectifs :

La start-up compte 900 employés répartis en France, en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. L’ambition étant d’atteindre 1200 personnes d’ici la fin de l’année.

Nouveaux partenariats stratégiques :

Payfit s’associe à Qonto pour un programme de mentorat à destination des entrepreneurs de l’incubateur parisien Station F pour les aider à gérer leurs problématiques administratives et commerciales.

Nouveaux objectifs pour 2022 :

• 80% de croissance prévu cette année

• Amélioration de notre plateforme avec des innovations produit et des intégrations par le biais de nouveaux partenariats

• Consolidation de la présence sur le marché de la gestion administrative du personnel

• Recrutement de près de 500 talents

Entrée en bourse ?

Pas prévue pour le moment

Citation du co-fondateur Firmin Zocchetto :

« Nos lancements au Royaume-Uni, en Espagne et en Allemagne nous ont permis de conforter la solidité de notre offre et notre capacité à passer à une échelle supérieure, déclare Firmin Zocchetto, CTO et cofondateur de Payfit. Aujourd’hui, nous avons fait le choix de nous appuyer sur les fonds levés pour développer nos marchés existants, où notre potentiel de croissance est immense. Avec PayFit, nous avons construit une entreprise saine, avec un modèle rentable, où les gens sont heureux de travailler, et qui peut avoir un impact réel sur ses clients. Cette levée doit nous permettre de continuer la croissance rapide que nous avons depuis le début.»

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