L’intelligence artificielle transforme le marché de l’emploi mondial : +640 % d’offres en trois ans

Explosion des recrutements, apparition de nouveaux métiers, montée en puissance des compétences humaines : une étude menée par Autodesk et GlobalData montre comment l’IA redessine en profondeur le paysage professionnel. Depuis 2022, les offres d’emploi mentionnant cette technologie ont été multipliées par plus de six.

En croissance constante depuis 2023, les références à des compétences en IA dans les offres d’emploi dans les secteurs de la conception et de la fabrication ont littéralement explosé. L’étude recense une hausse de +114,8 % en 2023, +120,6 % en 2024, et +56,1 % depuis le début de l’année 2025. Une dynamique qui se propage également aux industries des médias, de la communication, de la publicité et du marketing, où la demande progresse à deux voire trois chiffres.

Selon les auteurs de l’étude, l’année 2025 est en passe de dépasser les prévisions initiales, tant la progression est rapide.

L’IA, compétence-clé pour tous les métiers

Le marché du travail est en mutation accélérée, sous l’effet de cette nouvelle rupture technologique. Et cette transformation ne se limite plus aux métiers techniques. L’étude est claire : la maîtrise de l’IA devient une compétence de base, attendue dans de nombreux secteurs, bien au-delà du métier d’ingénieur.

« Les capacités en matière d’IA ne sont plus limitées à des rôles techniques ou spécialisés. (…) L’IA est en train de devenir une exigence de base », souligne le rapport.

Le phénomène est massif. Depuis janvier 2025, plusieurs fonctions – techniques et non techniques – enregistrent une croissance à trois chiffres :

• +143 % pour les ingénieurs en IA,

• +134,5 % pour les créateurs de contenu IA,

• +109,3 % pour les architectes de solutions.

Ces hausses traduisent une demande croissante pour concevoir, déployer, vulgariser et intégrer ces technologies dans l’économie réelle. Et à l’image de la révolution Internet, l’essor de l’IA génère de nouvelles familles de métiers, touchant autant la stratégie, la production que la conformité.

Top 3 des nouveaux métiers IA recensés dans les principales industries :

Industries de conception et de fabrication

• Ingénieur en IA (+143,2 %)

• Créateur de contenu IA (+134,5 %)

• Architecte de solutions IA (+109,3 %)

Médias et divertissement

• Analyste en vérification de contenu IA (+103 %)

• Producteur de jeux IA (+89,9 %)

• Monteur vidéo IA (+83,6 %)

Marketing et publicité

• Ingénieur en promptitude (+89,1 %)

• Rédacteur publicitaire IA (+66,2 %)

• Spécialiste de l’analyse conversationnelle (+57,4 %)

Les compétences humaines revalorisées

Ce bouleversement redonne aussi une importance croissante aux soft skills. Contrairement aux idées reçues, les compétences les plus recherchées pour les postes liés à l’IA ne sont pas uniquement techniques.

« Les compétences en conception sont désormais en tête de liste, devançant même le codage, le cloud ou l’expertise technique », indique l’étude.

Le leadership, la communication, la collaboration et les aptitudes relationnelles figurent désormais dans le top 10 des compétences les plus recherchées dans les offres d’emploi en IA.

« Les entreprises cherchent plus qu’une expertise technique. Elles recherchent des talents capables d’apporter une ingéniosité humaine et un jugement stratégique à leur travail. »

Un enjeu géopolitique et économique

L’adoption rapide de l’IA transforme aussi les équilibres économiques mondiaux. L’étude révèle que certaines régions prennent une nette avance :

• Asie : +94,2 % d’offres d’emploi liées à l’IA sur un an (depuis janvier 2025)

• États-Unis : +88,9 % sur la même période

Ce déploiement rapide, en particulier en Asie, reflète une stratégie industrielle et politique volontariste, en vue de dominer les chaînes de valeur liées à l’intelligence artificielle.

Les auteurs du rapport estiment que cet écart devrait encore se creuser, l’adoption massive de l’IA devenant un levier majeur de compétitivité économique pour les États.

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