Rechercher

“Le match “IA contre IA” dans le recrutement

La “guerre” du recrutement se joue désormais à coups d’algorithmes. D’un côté, des IA permettent aux candidats de générer des CV sur mesure, bourrés de mots-clés pour passer les filtres des logiciels de candidature des entreprises. De l’autre, ces entreprises utilisent leurs propres IA pour extraire et débusquer les profils idéaux. Un duel algorithmique invisible qui redéfinit les codes du recrutement, au risque d’oublier le facteur humain et de passer à côté de la “perle rare”…