Au cours des dernières années, vous avez probablement eu l’opportunité de travailler depuis chez vous, au moins une partie du temps. Si le télétravail ou le mode hybride offrent sans conteste de nombreux avantages, de nouvelles études soulignent également les bénéfices du retour au bureau.
Une contribution de Tracy Brower pour Forbes US – traduit par Lisa Deleforterie
La fréquence à laquelle vous vous rendez au bureau, ainsi que la question même de devoir y retourner, sont des enjeux cruciaux. Votre travail influence directement votre bien-être, votre réussite professionnelle, et même vos relations sociales. De plus en plus d’entreprises exigent désormais le retour au bureau. Salesforce en est un récent exemple, imposant à ses employés une présence de cinq jours par semaine à partir d’octobre. Même si vous appréciez travailler depuis chez vous, ne vous inquiétez pas, il y a aussi de d’excellentes raisons de travailler au bureau.
Les avantages de retourner au bureau
Votre ressenti est important, mais sachez qu’il existe également des preuves solides des bénéfices liés à la présence au bureau :
- Vous nouerez des relations amicales
L’amitié est cruciale pour le bien-être. Pourtant, la solitude est un véritable fléau de nos jours ; 50 % des personnes déclarent se sentir isolées.
Le lieu de travail peut jouer un rôle clé dans la lutte contre la solitude, car être physiquement présent et avoir des espaces dédiés aux échanges favorisent grandement la formation d’amitiés, comme l’indique une récente étude du Survey Center for American Life. Selon cette étude, 43 % des personnes n’ayant pas accès à des lieux de rencontre (cafés, restaurants, centres communautaires, parcs, etc.) déclaraient n’avoir aucun ami proche ou seulement un ou deux, contre 25 % parmi celles qui y avaient accès. En revanche, parmi ceux disposant de tels espaces de rassemblement, 34 % ont affirmé avoir de nombreux amis, contre seulement 12 % de ceux qui en étaient privés.
Le lieu joue ainsi un rôle déterminant dans la création et le maintien des relations, en étant souvent le déclencheur des rencontres et en offrant un cadre favorable aux échanges, au partage et à la découverte des autres. Au bureau, vous pouvez inviter un collègue à prendre un café ou déjeuner ensemble. Vous pouvez interagir avec un membre de l’équipe avant une réunion, et vous nouerez des amitiés en résolvant des problèmes ensemble.
Vous pouvez vous sentir bien à l’idée de retourner au bureau, car cela renforcera votre sentiment de connexion et vous aidera à développer des relations amicales.
- Vous développerez vos capacités intellectuelles
Être entouré d’autres personnes peut aussi améliorer vos capacités intellectuelles. Une récente étude du MIT révèle qu’en étant à moins de 20 mètres de vos collègues, vous bénéficiez d’un échange de connaissances, ce qui vous permet d’apprendre mutuellement, d’accéder à de nouvelles informations et d’élargir votre compréhension des enjeux et perspectives.
Il est intéressant de noter que ce transfert de connaissances peut se faire de manière intentionnelle, lorsque vous posez une question ou vous réunissez autour d’une table pour résoudre un problème, ou de façon involontaire, lorsque vous captez une bonne idée ou êtes subtilement influencé par le travail de vos collègues.
Vous pouvez vous sentir bien à l’idée de retourner au bureau, car cela enrichira votre compréhension et vos connaissances, tout en vous permettant de partager votre expertise avec vos collègues.
- Vous serez plus engagé
Un facteur important du bien-être au travail est de ressentir de l’énergie, et cela dépend en grande partie des personnes qui vous entourent.
Les membres d’une équipe ont tendance à s’influencer positivement, selon une étude publiée dans le Journal of Labor Economics. De plus, lorsque vous êtes plus engagé, vous avez généralement de meilleures performances et êtes plus satisfait de votre travail, comme l’indique une étude de l’Association for Psychological Science.
Vous pouvez vous sentir bien à l’idée de retourner au bureau, car vous vous sentirez plus impliqué, vous accomplirez davantage et vous ressentirez une plus grande satisfaction dans votre travail.
- Vous serez plus performant
Travailler avec d’autres personnes améliore également vos performances. Une étude menée par Harvard a notamment révélé que les individus travaillant à moins de 8 mètres d’une personne très performante voyaient leurs propres performances augmenter de 15 %.
Vous parviendrez également à mieux accomplir les tâches complexes. Si les tâches routinières se prêtent bien au télétravail, les missions plus complexes, urgentes ou réalisées sous pression sont beaucoup plus efficaces en présentiel, comme le confirment des études menées par l’université de Maastricht et l’université Érasme de Rotterdam.
Vous pouvez vous sentir bien à l’idée de retourner au bureau, car cela améliorera vos performances et votre efficacité. Et si vous êtes une personne très performante, vous pouvez également faire progresser toute l’équipe.
- Vous augmenterez vos chances d’être mieux rémunéré et promu
Malheureusement, travailler à distance réduit vos chances de promotion de 31 %, selon Live Data Technologies. Un autre sondage a révélé des résultats similaires, indiquant que les télétravailleurs ont 24 % moins de probabilités d’être promus et reçoivent généralement des augmentations de salaire inférieures à celles de leurs collègues en présentiel. Ces données proviennent d’une enquête menée par ResumeBuilder.
Vous pouvez vous sentir bien à l’idée de retourner au bureau, car cela aura un impact positif sur votre salaire et vos promotions.
Trouvez du plaisir dans votre travail, qu’il soit à distance ou en présentiel
Même si vous appréciez le télétravail, vous pouvez aussi envisager un avenir prometteur en travaillant au bureau. Les deux options présentent des avantages : vous pouvez profiter des bénéfices propres à chaque environnement.
Peu importe où vous travaillez, impliquez-vous pleinement : tissez des liens avec vos collègues, développez vos compétences, engagez-vous davantage, excellez dans votre travail, et profitez des avantages en matière de rémunération et de promotions.
À lire également : Révolution du marché du travail : l’ascension de l’IA et la fin des emplois à temps plein
Vous avez aimé cet article ? Likez Forbes sur Facebook
Newsletter quotidienne Forbes
Recevez chaque matin l’essentiel de l’actualité business et entrepreneuriat.
Abonnez-vous au magazine papier
et découvrez chaque trimestre :
- Des dossiers et analyses exclusifs sur des stratégies d'entreprises
- Des témoignages et interviews de stars de l'entrepreneuriat
- Nos classements de femmes et hommes d'affaires
- Notre sélection lifestyle
- Et de nombreux autres contenus inédits