Coach professionnel depuis deux années, Laurence Leguérinel met à disposition de ses clients ses formations, ses expériences professionnelles et ses expertises du monde du travail. Une bénédiction pour des salariés en quête d’un accompagnement.
Un coaching professionnel accessible aux salariés
Un salarié est 31 % plus productif s’il est heureux au travail, selon une étude menée par Harvard et le MIT. Suite à ce constat fort et à sa longue expérience professionnelle, Laurence Leguérinel a souhaité donner un nouveau tournant à sa carrière. Exit le management ou son dernier poste en tant qu’assistante de direction générale, en 2019 elle décide de changer de voie. « J’avais une grande envie de changement et j’ai alors pris la décision de me faire coacher, se rappelle-t-elle. J’ai réalisé que ce qui m’a toujours animé, c’est de me rendre utile, d’exercer un métier centré sur l’humain et en accord avec mes valeurs ». Après une formation certifiante, Laurence Leguérinel lance LL Solution’s, son activité de coaching professionnel.
Son objectif avec cette activité est de rendre le coaching professionnel accessible au plus grand nombre et plus seulement aux dirigeants ou managers. Ainsi, elle accompagne des salariés en questionnement sur leur vie professionnelle, mais aussi sur leur bien-être au travail. « Je veux accompagner les collaborateurs qui font face à des préoccupations ou des difficultés en milieu professionnel, en les aidant à se surpasser, à identifier et optimiser leur potentiel, que ce soit au niveau personnel mais aussi relationnel ou émotionnel, afin de retrouver une vie professionnelle épanouissante et motivante. », ajoute Laurence Leguérinel.
« C’est l’humain qui reste au cœur de l’entreprise »
Choisir un coach demande du temps et de l’engagement, car une vraie relation de proximité et de confiance s’installe entre les deux parties. Ainsi, le coaching ne commence qu’après un premier rendez-vous pour faire connaissance, avant de définir les objectifs à atteindre. Ensuite, Laurence Leguérinel met en place ses séances de coaching en s’adaptant à chacun de ses clients et des problématiques rencontrées. Avec sa grande capacité d’écoute et sa bienveillance, la fondatrice du cabinet LL Solution’s exploite ses connaissances en analyse transactionnelle, en PNL et en communication non-violente. À travers des jeux de rôles ou des dessins, en questionnant les freins, les croyances, mais aussi les ressources déjà disponibles, la coach encourage la réflexion et suscite des prises de conscience surprenantes, permettant à chacun d’élargir son champ de vision et de trouver ses propres solutions.
Outre ses nombreuses formations, l’ancienne assistante de direction met à profit sa large expérience du monde de l’entreprise. En effet, elle a travaillé en France et à l’étranger, dans des petits et des grands groupes et à différents postes. « J’ai pu observer les mécaniques internes des entreprises et le fonctionnement des salariés. J’ai pu constater que, qu’importe la taille de la société ou son secteur, c’est l’humain qui reste au cœur de l’entreprise », explique-t-elle. C’est cette valeur qu’elle souhaite partager lors de ses coachings, qui se déroulent aussi bien à Vitrolles (13) qu’en visioconférence.
Le monde du travail en plein bouleversement
L’objectif final est de déclencher des prises de conscience, de favoriser l’émergence d’un regard nouveau sur la situation, afin que le coaché se lance dans des changements sereins, que ce soit dans son poste ou un changement de carrière plus radical. Chacun peut se mettre en route avec un plan d’action concret établi en collaboration avec Laurence Leguérinel. Cette mise en mouvement professionnelle a d’ailleurs été mise en exergue par la crise sanitaire. « On a réalisé que les attentes des salariés ont évolué et que le bien-être en entreprise est essentiel. L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle par exemple est devenu une priorité pour de nombreux salariés. Ce besoin s’est surtout manifesté chez les plus jeunes, mais il concerne aujourd’hui tout le monde », estime la coach professionnel.
Celle qui propose ses accompagnements aussi bien en français qu’en anglais compte bien poursuivre ses engagements, pour un monde du travail plus prospère grâce à des collaborateurs plus épanouis et plus performants. Pour cela, Laurence Leguérinel, à travers LL Solution’s, cherche toujours à partager ses coachings aux salariés, sans jamais oublier ou négliger la réalité économique d’une entreprise. Car, toujours selon l’étude d’Harvard et du MIT, les salariés heureux sont également six fois moins absents, neuf fois plus loyaux et 55 % plus créatifs.
