Né en 2019 du constat que le recrutement reste un exercice trop souvent risqué, Avizio a créé une gamme de services de haut niveau pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH & People et les aider à mieux recruter. Interview avec Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet, ses fondateurs qui bouleversent les codes du secteur RH.
Comment a été créé Avizio ?
Au travers de nos expériences professionnelles respectives en direction Commerciale et Marketing, nous avons nous-même éprouvé les difficultés de la fonction RH. Nous avons mené de nombreux recrutements et nous nous sommes d’ailleurs beaucoup trompés ! En 2019, nous avons décidé ensemble de créer Avizio pour éviter que le recrutement soit un risque opérationnel pour les entreprises et reste un formidable levier de croissance. Nous sommes présents à Paris mais également en régions à Nantes, Lille, Lyon, Annecy et avons récemment ouvert des bureaux à Marseille, Bordeaux et Montpellier pour prodiguer les meilleurs conseils au plus près de nos clients.
À quelle problématique répond votre activité ?
Notre ambition est celle d’être le partenaire de confiance et le guichet unique pour toutes les startups et entreprises, afin de les accompagner dans tous leurs enjeux RH & People. Nous avons donc créé une gamme de services à très forte valeur ajoutée pour répondre à leurs différentes problématiques.
D’un point de vue recrutement, nous proposons un service haut de gamme de sourcing et recrutement de managers et directeurs, une solution d’évaluation de compétences métier et des missions de mentoring/formation. Du côté employeur, nous réalisons de nombreuses missions à temps partagé avec nos DRH ultra expérimentés et RPO. Notre nouveauté est le lancement de notre agence marque employeur qui permet déjà à de nombreux clients de déployer une vraie stratégie de communication à destination de leurs futurs talents.
Quel est votre « Secret Sauce » pour vous démarquer des nombreux acteurs déjà présents ?
Notre innovation réside dans un Réseau unique de +650 Top Managers et C-level de la FrenchTech que nous avons constitué et que nous animons au quotidien. Chaque manager est engagé et est régulièrement sollicité pour partager son expertise métier, réaliser les évaluations métier, mais aussi participer à la recommandation de Talents et autres missions auprès de leurs clients. Ce réseau nous permet un maillage complet de l’écosystème pour capter toutes les informations de marché et favoriser les synergies business.
Vous rejoignez European Digital Group, pourquoi ce choix ?
Nous avons été bluffés par la communauté de fondateurs EDG. C’est un vrai club d’entrepreneurs expérimentés et altruistes que nous rejoignons, ce qui va nous permettre de mutualiser les réseaux professionnels et personnels de chacun afin de créer de magnifiques synergies business. Pour Avizio, c’est aussi l’occasion de nous positionner comme le partenaire de croissance privilégié de toutes les entreprises du Groupe pour les accompagner sur leurs enjeux RH et People.
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Contact : Site Web : www.avizio.fr Mail : [email protected] |
