Hervé Borensztejn

D’abord Directeur du développement RH de Vivendi (1992-2000), puis senior vice-président en charge du développement des RH et des compétences au sein du groupe EADS (2001-2010), Hervé Borensztejn était jusqu’en 2012 vice-président exécutif en charge des RH et de la communication du groupe Converteam / General Electric Power Conversion, avant de rejoindre le cabinet Karistem en tant que Directeur Associé. Il rejoint Heidrick & Struggles en février 2016 en tant que Partner au sein de la practice Leadership Consulting puis Managing Partner Europe & Africa au sein de la practice Leadership Consulting depuis août 2016. En 2018, à la création de la marque Heidrick Consulting, regroupant l’ensemble des activités de conseil d’Heidrick & Struggles, il en devient Managing Partner pour l’Europe, le Moyen Orient et l’Afrique. Hervé Borensztejn est Professeur Associé à l’Université Paris II Panthéon La Sorbonne-Assas et coach de dirigeants. Il est également Chevalier de l’Ordre National du Mérite et de l’Ordre des Palmes Académiques. Il écrit et intervient régulièrement sur le thème des Talents : « Growing Talents, a Corporate duty » en 2009, « Et la confiance, bordel ! » en 2012, « Management interculturel : stratégie, organisation, performance » (postface) en 2010, , « Le Grand livre du Coaching » en 2011. Managing Partner Europe, Moyen Orient et Afrique d’Heidrick Consulting, marque regroupant l’ensemble des activités de conseil d’Heidrick & Struggles.