Emilie Paul De Bueil

Diplômée d’une Maîtrise des Sciences de Gestion à Dauphine et d’un MBA à NSU aux USA, Emilie a travaillé 10 ans dans le luxe. En tant que psychologue du travail et coach, elle accompagne des entreprises sur des problématiques d’outplacement, d’exécutive coaching (individuel et en équipe), et d’assessment. Et elle intervient au CELSA en Master RH sur la créativité au travail et l’intelligence, ses thèmes de prédilection en psychologie. Son idée pour Forbes est une chronique appelée « les conversations d’Emilie » qui interroge, sans aucun parti pris systématique, et en confrontant sa vision de psychologue avec d’autres sciences humaines comme la sociologie ou la philosophie, l’impact de la féminité sur différents pans du business dans notre culture. Y aurait-il vraiment une spécificité du féminin dans le monde professionnel ?