Grégory Herbé

Normand expatrié au Luxembourg, Grégory Herbé possède une solide expérience dans le recrutement. En 15 ans de carrière, il a travaillé en tant que recruteur, mais, entrepreneur dans l’âme, il a aussi lancé plusieurs startups dans le recrutement comme Moovement ou plus recemment MyJobCompany, la fameuse plateforme de recrutement par cooptation. Depuis 2017, il a fondé A-Player, une agence qui recrute des spécialistes, notamment dans le secteur tech. Toujours à l’affût des nouvelles techniques de recrutement, Grégory Herbé a recours au Social Talent Sourcing pour trouver les profils dont ses clients ont besoin. Son crédo ? Atteindre les talents là où il se trouvent. Pour y parvenir, il utilise de nombreux outils et méthode en fonction des demandes clients. Même si sa méthode de recrutement est largement axée sur le digital, Grégory Herbé ne néglige pas pour autant la dimension humaine. D’ailleurs, A-Player se définit comme une « people company ». Le CEO a en effet bien compris l’importance de mettre l’humain au cœur de sa démarche. Ainsi, pour sélectionner les talents, il compte avantage sur l’intelligence humaine de ses collaborateurs plutôt que sur l’intelligence artificielle. Il a aussi à cœur de nouer une relation authentique avec les talents, et chercher à comprendre leurs attentes et leurs valeurs. C’est peut-être ce qui lui permet de sélectionner les profils les plus adaptés pour ses clients ! Avide de faire partager ses connaissances, Grégory Herbé publie aussi régulièrement des articles en lien avec des sujets recrutement et RH, sur son site internet https://www.aplayer-partners.com/